【SDGｓ達成に向けた取り組み】

金秀グループは、金秀ホールディングス株式会社、金秀建設株式会社、金秀鋼材株式会社、金秀商事株式会社、金秀バイオ株式会社、金秀興産株式会社、金秀鉄工株式会社、沖縄ピーシー株式会社の8社でSDGsの取り組みを推進しています。

(食品ロス・食支援)                                                                                                                                                                                                                                              金秀商事では自社豆腐工場のおからを活用し「おからコッティ」に続き「おからパウンドケーキ」を商品化し、食品ロス削減と環境負荷低減に取り組んでいます。また、おからをペット用猫砂の原料として提供しております。賞味期限が近い食料品のフードバンク寄贈も継続し、廃棄削減と地域支援につなげています。金秀バイオでは「おからコッティ」の販売を実施しています。                　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 

(環境・脱炭素)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金秀商事、金秀鉄工、沖縄ピーシー等で太陽光パネル設置、照明LED化、節水、敷地緑化、CO2削減等を実施しております。金秀鋼材では「かねひでSS」にてCO2排出実質ゼロ電気を使用し脱炭素化に取り組みました。                                                                                                                                                                　　　　　　 

(労働環境・健康・福祉)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ワークライフバランス認証企業　金秀ホールディングス、金秀興産、金秀バイオ、金秀鉄工　所得向上応援企業　金秀建設、金秀鋼材、金秀バイオ、金秀興産、金秀鉄工、沖縄ピーシー 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　うちなー健康経営宣言　金秀ホールディングス、金秀建設、金秀鋼材、金秀商事、金秀バイオ、金秀興産、金秀鉄工、沖縄ピーシー                 　　　　　　　　　　　　　　　トモニン　金秀商事、金秀バイオ、金秀興産                                                                                                                                                                                     　　　　　 女性活躍推進えるぼし金秀鋼材、金秀バイオ、金秀興産                                                                                                                                                                           　　健康経営優良法人　金秀鉄工　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　沖縄人材育成企業認証制度　金秀興産　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ISO9001　金秀建設、金秀鉄工、沖縄ピーシー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ISO14001　沖縄ピーシー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ISO22000　金秀バイオ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　GMP　　　金秀バイオ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ISO45001　金秀鉄工　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　クガニ事業所　金秀鋼材　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　くるみん　金秀建設　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安全衛生優良企業　金秀興産　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上記を通じ、子育て、介護との両立や人材育成にも取り組んでおります。また、金秀建設では女性の現場代理人を積極的に登用し、施工現場における女性技術職の活躍を推進しています。                                                                                                                                                                                                                                                                     　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

(多様性)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金秀グループ全社で、性的マイノリティへの配慮を進め「PRIDE指標2025」で最高位ゴールド認定を取得しました。また、男性従業員の育児休業取得推進や男性管理職向けジェンダーバイアス研修を実施し、多様な働き方を促進しています。                                                                                                                                                 

(教育・研究・人材育成)                                                                                                                                                                                                                                       金秀青少年育成財団を通じ教育支援を継続しました。金秀商事が運営する「タウンプラザかねひで」では地域小学生の社会科見学を受入れています。金秀鉄工では琉球大学工学部への研究支援や工場内の生産管理にノーコードクラウドシステムを導入し、従業員のデジタルリテラシー向上にも取り組みました。                                                      　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

(地域・災害対応)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  金秀鋼材は自治体と災害時燃料共有協定を締結し、非常時の生活インフラ維持に寄与しています。金秀鉄工では河川清掃ボランティアに参加し、地域環境保全にも協力しています。             　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 

【SDGｓの普及に向けた取り組み】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　多様性理解促進として「ピンクドット沖縄2025レインボーパレード」に参加し、社会全体での包摂性向上に貢献しました。また、多様性を尊重する「かねひでグループレインボー宣言」を発出し、グループ全社で取得した「PRIDE指標2025」最高位ゴールド認定のロゴを名刺等に表示することで、多様性への理解と社会的認知の向上に取り組んでいます。さらに、SDGｓバッジの配布等を通じて、社内外への普及を進めています。地域福祉では、金秀商事が「みらいチケット」による食支援を継続し、金秀グループ全体で教育機関、福祉団体、子どもの貧困支援団体等への寄付を継続しております。                                                                                                                                　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【2024年度の主な活動】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金秀グループでは「かねひでグループレインボー宣言」を2024年10月1日に宣言し、次のことに取り組んでいきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①みんなの力推進委員会活動の対象を女性以外にも広げ、性別に関わらず全ての人材が活躍できる職場環境を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②様々な悩みや提案等の受け皿となる相談室を設置。多様な人材が気持ちよく働き活躍できる環境を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　③幹部職員への参加型研修を実施し、全社員向けの学習ビデオを提供。学習機会を提供し役職員の理解を推進します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　④金秀オリジナルアライステッカーを従業員に配布し、賛同・支援者を見える化し広げます。当事者が安心して自分らしく働ける職場・雰囲気・風土をつくります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⑤企業版パートナーシップ制度を設け、福利厚生など各種制度を同性カップルにも適用します。                                                                                                                           

(食品ロス・食支援)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金秀商事では、自社豆腐工場で発生する廃棄おからを商品開発しました。「沖縄島とうふのおからコッティ」として2024年7月より製造しています。また、おからをペット用猫砂の原料として提供しております。賞味期限が近い食料品のフードバンク寄贈も継続し、廃棄削減と地域支援につなげています。金秀バイオでは「おからコッティ」の販売を実施しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 

(環境・脱炭素)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金秀商事、金秀鉄工、沖縄ピーシー等で太陽光パネル設置、照明LED化、節水、敷地緑化に取り組みCO2削減等を実施しております。金秀鋼材では「かねひでSS」にてCO2排出実質ゼロ電気を使用し脱炭素化に取り組みました。                                                                                                                                                                                     

(労働環境・健康・福祉)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ワークライフバランス認証企業　金秀ホールディングス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　所得向上応援企業　金秀建設、金秀鋼材、金秀バイオ、金秀興産、沖縄ピーシー  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　うちなー健康経営宣言　金秀ホールディングス、金秀建設、金秀鋼材、金秀バイオ、金秀興産、沖縄ピーシー      　                                                                                          トモニン　  金秀バイオ                                                                                                                                                                                                                                         女性活躍推進えるぼし　金秀鋼材、金秀バイオ、金秀興産                                                    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ISO9001　  金秀建設、金秀鉄工　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ISO22000　金秀バイオ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　GMP　　　 金秀バイオ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上記を通じ、子育て・介護との両立や人材育成にも取り組んでおります。また金秀建設では女性の現場代理人を積極的に登用し、施工現場における女性技術職の活躍を推進しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

(多様性)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 男性育休取得推進や男性管理者向けジェンダーバイアス研修を実施し、多様な働き方を推進しています。                                                                                                         

(教育・研究・人材育成)                                                                                                                                                                                                                              　　金秀青少年育成財団の活動を通した教育支援を継続しました。また、家庭、職場、地域全体それぞれの場で活躍できる人材を育成する講座「てぃるる塾(おきなわ女性財団)」に研修派遣しています。金秀鉄工ではノーコードクラウドシステムを導入し、従業員のデジタルリテラシー向上にも取り組みました。                        　　　　　　　                                                                                                                                                                                                               

(地域・災害対応)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 金秀鋼材が運営する「かねひでSS]では、西原町と災害時における燃料の支援協力に関する協定書を2024年9月に締結いたしました。                                                           

(地域福祉)                                                                                                                                                                                                                                                         　金秀商事が運営する「タウンプラザかねひで」では小学生にタコライスを無料提供する「みらいチケット」の販売を2022年11月から継続しています。金秀グループ全体では教育委期間、福祉団体、子どもの貧困支援団体等への寄付を継続しております。                                                                                                                                                                                                                                     

★紹介動画　YouTubeへリンクします★

↑クリックして動画をご覧ください↑

金秀グループの新入社員研修として株式会社マナティの「プロジェクトマナティ」ビーチクリーンに参加しました　2021年度の新入社員約80名余りが参加し、県内数か所に分かれて海岸の清掃活動を行いましたまた、地域コミュニティとの交流やゴミの分別を通して沖縄の自然環境について学びました

金秀グループは沖縄の自然について考え、地域社会との連携を大切にし持続可能な社会の実現に向けて取り組んでまいります

★大人数の受け入れを手配していただいた
株式会社マナティの皆様そして地域の皆様、大変お世話になりました！
【株式会社マナティ】
https://www.manatii.org/

2019/10/10-10/12

~まずは知ることから。社員一人ひとりがSDGsアンバサダーを目指して~

2019年10月1日、金秀グループはSDGs参画宣言を行いました。

金秀グループとして取り組むべきSDGsの目標達成に向けて、 社員一人ひとりの意識を喚起するなど取り組みを強化して、次世代につなぐ豊かで活力ある未来創りに貢献していきます。

次世代につなぐSDGs宣言

金秀グループは、誇りある百年企業を目指し「誠実、努力、奉仕」の社訓の下、地域社会の発展に貢献することを使命として事業の創造と拡大に取り組んでまいりました。

事業活動の継続は地域社会の維持・発展の礎であり、多くの企業の尽力により地域社会が築かれてまいりました。時代とともに変化し多様化する社会を持続させて次の世代に継承し ていくためには地球規模で解決しなければならない課題が山積しております。

とりわけ本県においても人々の安心・安全、子供の教育や貧困、県民所得の向上、基地に派生する環境問題等、様々な課題があり、行政をはじめ企業や多くの人々がその解決のため に取り組んできたところです。

金秀グループにおいてもこれまで公器としての企業活動を通して社会に貢献する様々な活 動(CSR)に取り組んでまいりましたが、この度、国連で採択された「持続可能な開発目標 (SDGs)」を新たな視点として取り入れ、「金秀グループ SDGs実行計画」を策定し具体的な行動目標を定め社員一人ひとりが開発目標である17のゴールを認識し事業活動を 実行することで、持続可能な世界の実現に貢献していくことを宣言いたします。

金秀グループ 会長　

金秀グループSDGs重点目標

金秀グループでは、社訓である 「誠実・努力・奉仕」に落とし込んだ内容で、取り組んでいくべき課題を定義しています