かねひでグループレインボー宣言

かねひでグループレインボー宣言KANEHIDE RAINBOW

かねひでグループは、
多様性尊重宣言をしました

多様性尊重宣言とは、年齢、性別、障害の有無、国籍、文化的背景、性的指向、性自認など、
さまざまな違いを持つ人々を尊重し、差別をなくし、誰もがその人らしく活躍できる社会を目指す宣言です

Declaration

かねひでグループ
レインボー宣言

～金秀グループは、個性を尊重します～

金秀グループでは、公器としての企業活動を通して社会に貢献する様々な活動（CSR）に取り組んで参りました。今後におきましても多様なバックグラウンドを持つ従業員が互いに尊重しあい協力して働ける環境を提供することで、あらゆる分野で活躍し、その力を存分に発揮できるよう取り組んでおります。
誰一人取り残さない「雑木林経営」を軸に、個性の一つであるLGBTQ+を含めすべての人々の性のありようを受入れ、すべての従業員が差別や偏見を受けることなく、自分らしく生き生きと働ける環境づくりに取り組むことをここに宣言いたします。

2024 年10 月吉日

金秀グループ会長

work with Pride

行動指標

金秀グループは、LGBTQ＋を含めた多様な人財の活躍のため、PRIDE指標を参考に以下の事項に取り組みます。

Policy：行動宣言: 社内外において性的思考や性自認による個人の多様なあり方を互いに認めあう

経営者層による自らが社内外に対してLGBTQに関する方針に言及する
Representation：当事者コミュニティ: アライ（賛同・支援者）を増やす活動として研修会（部⾧職以上の全役職員を対象とする2024年幹部研修会）を実施し、また、事後、その内容について全従業員がビデオ視聴可能な環境を整備した

アライを顕在化させるため、全従業員に対して、「かねひでレインボーシール」を配布
Inspiration：啓発活動: 全従業員に対してビデオ視聴によりLGBTQ+を勉強する機会を提供

啓発ツールとして、沖縄県作成の「美ら島にじいろBOOK」をイントラで発信

美ら島にじいろBOOK
Development：人事制度、プログラム: 企業版パートナーシップ制度を設け、社内で周知する

企業版パートナーシップ：同性カップルについて、申請があれば婚姻同等の関係にあるとみなし各種制度を適用(慶弔見舞金・休暇・手当等)

就職時のエントリーシートの性別記載欄を排除
Engagement/Empowerment ：社会貢献・渉外活動: ピンクドット沖縄2024への全従業員への周知および参加の呼びかけ

婚姻の平等を実現する法制度の実現への法人としての賛同(予定)

LGBT平等法の実現への法人としての賛同(予定)

性同一性障害特例法の要件緩和の実現への法人としての賛同(予定)