研修実績

-Women's 20-

☆☆ W20 女性社員研修 ☆☆

 
 平成26年7月16日
~18日  
W20ワーキングチーム 女性管理職育成「県外研修in東京」へ参加 
平成26年7月16日~18日の2泊3日で若手女性社員ロールモデルとなる女性管理職育成を目的とし、W20ワーキングチーム委員12名が日経BP社主催「ヒューマンキャピタル2014東京」の研修へ参加しました。
 平成26年8月30日
「W20ワーキングチーム 女性管理職キャリアアップ研修」グループワーク発表会
平成26年8月30日(土)、金秀アルミ工業で日経BP社主催「ヒューマンキャピタル2014東京」の研修発表会が、W20ワーキングチーム8グループで行われました。
 平成26年9月11日株式会社明電舎の東京本社訪問
 平成26年9月25日
W20 女性管理職候補者育成
組織を活性化させ、リーダーとして活躍できる女性社員を育成する事を目的とし4回開催していきます。
「第一回女性社員キャリアアップ研修」
    女性社員相互の交流を図る
    リーダーシップについて理解する。
    コミュニケーション能力を高める。
    グループ施設を見学し見聞を深める。
    先輩社員の講話の講話を聴くことで意識改革を行う。
 平成26年10月17日
「第二回女性社員キャリアアップ研修」
リーダーシップ力や判断力養う目的で実施
 平成26年11月26日
「第三回女性社員キャリアアップ研修」
コミュニケーション能力の重要性と自己理解・他己理解についての研修と、グループ施設3社の工場見学
 平成27年1月16日
「第四回女性社員キャリアアップ研修」
身近な女性管理職やトップの講話を拝聴する。明電舎㈱女性管理職との交流会開催
 平成27年9月8日
W20 女性管理職候補者育成プログラム  
「第一回女性社員キャリアアップ研修」
女性社員相互の交流を図る
 平成27年10月16日
「第二回女性社員キャリアアップ研修」
リーダーシップ力や判断力養う目的で実施
 平成27年11月26日
「第三回女性社員キャリアアップ研修」 
コミュニケーション能力の重要性と自己理解・他己理解についての研修と、グループ施設3社の工場見学
 平成28年1月15日
「第四回女性社員キャリアアップ研修」
身近な女性管理職やトップの講話を拝聴する。㈱明電舎女性管理職との交流会開催
 平成27年7月14日
「女性管理職研修」
3回開催とする
 平成27年8月11日
コーチング
活き活きと仕事ができる職場を目指して
 平成27年9月15日
部下を育てる
相手の能力を引き出す
考え方やコミュニケーション方法を得る
 平成27年12月1日
~2日  
女性社員育成「県外視察研修」  4社参加 ㈱明電舎 静岡県沼津市視察
金秀鋼材(株)、金秀建設㈱、金秀アルミ工業㈱、金秀鉄工(株)

 

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